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新しい仲間と新しい挑戦:礼儀と品質で積み上げる2026年【中部オリオン】

合言葉は「安全・品質・人間力」——。

2026年の仕事始め、中部オリオンは空調・衛生・事務が一堂に会し、新しい一年を走り出しました。

社長から共有されたのは、安全をすべての前提とし、高い技術と品質、そして人としての力で信頼を築くという変わらぬ指針。そして今年のキーワードは「自走」。

段取りから片付けまでを仕事と捉え、小さな改善を積み重ねながら、チームとしての基準を一段引き上げていく——。

 

本記事では、年初の全員集合で確認した2026年のビジョンと、私たちが大切にしていく考え方をお伝えします。

▼集合写真撮影時の様子はこちら

中部オリオンプロフィール

 

はじめに:2026年のスタートと全員集合の意義

株式会社中部オリオン

 

2026年の仕事始めは、空調・衛生・事務が一堂に会する貴重な機会でした。

年に多くない全員集合だからこそ、この最初の一回を“同じ方向を向くための節目”として大切にしています。

 

この日、私たちは「安全第一」と「高い技術・高品質・高い人間力」を改めて共有しました。

安全はすべての前提です。

無理やヒヤリの上に成果は成り立ちません。

安全が確保されてこそ品質が守られ、技術が磨かれ、信頼へつながる——その当たり前を、年初の太字として心に刻みました。

 

同時に、“連絡線を増やす”ことも目的です。

年初の段階で「誰に何を頼れるか」「どの窓口に相談するか」をそろえ、現場の判断と対応を速く・確かに進められる体制を整えます。

いわば、今年のチーム回路図づくりです。

 

そして、“感情の準備運動”も欠かしません。

丁寧な挨拶や目線合わせ、揃った所作が、年末の「やり切った」という実感に結びつくと考えています。

一歩ずつ、でも着実に。 私たちはチームで2026年を走り出します。

 

社長メッセージ要旨:今年のビジョンと方針

中部オリオン

 

年初の顔合わせでは、社長から2026年のビジョンと方針が共有されました。

核心はシンプル、しかし力強いものです。

 

安全第一——無事故を前提に“仕事を設計する”

中部オリオン

 

すべての判断と行動の起点は安全です。

作業前点検・声かけ・指差呼称・保護具(PPE)の適正使用まで、現場の一つひとつを「無事故」を前提に組み立てます。

準備段階でリスクを洗い出し、対策を明文化し、実行時は声に出して確認——この流れを徹底します。

 

高い技術・高品質・高い人間力——3つの力で信頼を築く

 

・技術:図面理解、正確な計測、施工精度、トラブルシュートの速さと的確さを磨く。

・品質:仕上がり・耐久性・清掃状態・書類整備まで含めた総合的な完成度で評価されることを意識。

・人間力:相手を尊重し、約束を守り、先を読んで動く姿勢を大切にします。専門知識だけでなく、信頼を生むふるまいまでを含めて力と捉える。

 

技術で正確さを、品質で確かさを、人間力で信頼を——3つの力を揃えて、お客様と社会に選ばれ続ける組織を目指します。

 

礼節の再点検:「親しき仲にも礼儀あり」

中部オリオン

 

社長から特に強調があったのは、言葉遣いと態度の質です。

礼儀は“型”ではなく“土台”です。

安全や品質の取り組みを支えるのは、毎日の言葉遣いと態度。

社外・社内を問わず、相手への敬意が伝わるコミュニケーションを徹底します。

 

・安全面:曖昧な指示は事故のもと。「多分」「いい感じで」は禁止。

・品質面:依頼や確認が丁寧だと、必要情報が揃い、やり直しが減る。

・信頼面:礼節は“見えにくい品質”。紹介・リピートの土台になります。

・お客様への対応:クッション言葉(「恐れ入りますが」「念のため」)を基本に、現場状況の共有は“先に結論、次に理由”。

・外部業者への対応:段取りや工程の変更は“早く・正確に・記録を残す”。

・身内(社内)への対応:慣れ合いで雑にならない。敬語のレベル合わせと、指示の主語・期限・責任の明確化。

 

個人の所作が個人の評価になり、それが会社の評価に直結するという原則を全員で再確認しました。

 

新しい仲間への期待:「指示待ち」から「自走」へ

中部オリオン

 

今年は新メンバーが加わりました。

私たちが最も大切にしたいのは、自分で考え、自分で動く「自走」です。

自走=指示通りの実行にとどまらず、状況を読み、目的に照らして判断し、必要なら相談・提案まで一連でやりきる力を指します。

才能ではなく、型と練習で誰でも身につけることができるので、まずは小さく始め、今日の最善を明日の標準へつなげていきます。

 

▼自走のための実践ポイント

・役割と責任を言語化:今日の完了(Done)は何か、想定リスクは何かを一文で明確化。

・相談・提案の習慣化:迷いは早めに共有。気づきは短く具体に提案。

・仕事の範囲を“前後”まで:段取り(準備)→作業→片付けまでを仕事と捉える。

 

焦らず一歩ずつ、身につけた自走でチーム全体の基準を高めていきます。

 

チームの進化:新しい仲間と「新たな挑戦」を積み重ねる

株式会社中部オリオン

 

新しい仲間が加わり、私たちの挑戦の幅が確実に広がりました。

2026年は、安全と品質、そして礼節を軸に、一つひとつの仕事を丁寧に進めてまいります。

段取りから片付けまでを連続したプロセスとして捉え、各自が役割を明確にしながら前へ。

小さな前進を積み重ね、成果を確かな形にしていきます。

 

お客様・地域のみなさま

安全と確かな品質でお応えいたします。現場でお見かけの際は、お気軽にお声がけください。

 

協力会社のみなさま

迅速・正確・記録の三点を徹底いたします。より良い手順や改善案がございましたら、ぜひご提案ください。

 

これからの仲間になってくださる方へ

礼儀を大切にし、学びを楽しめる方を歓迎いたします。現場からオフィスまで、成長できる環境を整えております。

 

一歩ずつ、でも着実に。

記念撮影のあと、気持ちをグッと引き締め、それぞれの現場へ。

2026年もチーム一丸となって全力で走り抜けます。

今日からまた1年、よろしくお願いします。

 

株式会社中部オリオン

 

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