Z世代が求める「理想の職場」とは？2025年就活生の希望と会社の実態を比べてみた
「働きやすい会社」とは、一体どのような環境を指すのでしょうか？
高い給与？仲の良い職場？充実した福利厚生？それとも休みの取りやすさ―――？
時代の流れとともに、働く人が求めるものも変化していきます。
当社でも”働きやすさ”を追求し、様々な制度や取り組みを導入してきました。
しかし、それが本当に社員のニーズに合っているのか、時代に合わせてアップデートすべき点はないのか。
これらを常に考え、柔軟に見直し続けることが大切だと考えています。
そこで今回は、転職サイトや人材派遣事業などを手掛ける「マイナビ」が実施した『2025年卒大生の就職意識調査』をもとに、今の若い世代が企業に求めるものを探ってみました。
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2025年卒大学生就職意識調査
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マイナビ2025年卒大学生意識調査（PDF）
2025年の働き方のトレンドと、当社の働き方を比較していきます。
「若者の就職観が知りたい」
「中部オリオンで働いてみたい」
「転職を考えているけど考えがまとまらない」
そんな方にとって、本記事が就職の悩みや疑問を解決するヒントになれば幸いです。
ぜひ最後までお読みください＾＾
【質問1】あなたの「就職観」に最も近いものは？
「楽しく働きたい」が15年連続1位！
仕事に費やす時間が長いからこそ、「楽しさ」は大切な要素。
でも、”楽しさ”の感じ方は人ぞれぞれ違いますよね。
そこで、実際に現場で働いているスタッフに、「楽しいと感じる瞬間」を聞いてみました！
・休憩中に皆と雑談したり、ご飯に行くとき
・思い通りに施工できて達成感を感じるとき
・できることが増え、自分の成長が感じられるとき
・お客様や現場の人など、たくさんの人と出会えるとき
・毎回違う場所に行けて、普段自分が入れないような場所に行けるとき
・修理やメンテナンス作業をして、感謝の言葉や差し入れをもらうとき
空調設備の仕事は、空調機器の新規設置、入れ替え工事、メンテナンス作業が中心。
つまり、常に新しい環境で働くことができる仕事です。
初めての現場、初めての作業、初めて出会う人たち―――。
「新しいこと」にワクワクできる人にとって、空調設備の仕事は、楽しいと思える瞬間がたくさんあるでしょう。
さらに、自分の成長を感じられたときや、仕事をやり遂げた後の達成感など、色んな種類の”楽しい”があります。
あなたもぜひ自分なりの「楽しい！」と思える瞬間を見つけてみてください。
【質問2】大手・中小企業ならどっち？
調査によると、大手企業を志望する、いわゆる安定志向の人が若干多いという結果になりました。
その背景には、近年の失業率や非正規雇用率の上昇傾向、年収や金融資産の減少などが影響していると考えられます。
また、「企業に求めるポイントは？」という質問では、1位が安定、2位が給与という結果に。
しかし、大手企業＝安定とは限らない時代になりつつあります。
たとえば、最近のニュースでは日産が経営不振により、全従業員の7％にあたる9,000人の人員削減を発表しました。
参考：日産自動車 アメリカでの生産体制縮小 希望退職募る方針 NHKニュース
本当の安定とは一体何か？
それは、「生涯、どこでも通用するスキル」を身に着けることではないでしょうか。
ちなみに当社は中小企業に分類されますが、安定していると言える7つの理由があります。
▼安定している７つの理由
■創業46年という歴史と実績
■空調設備という社会インフラ事業
■公共事業も請け負い、幅広い仕事を確保
■衛生設備・浄化槽管理と多角的な事業展開
■ルームエアコンから業務用エアコンまで対応
■新規設置・交換・メンテンナンスまで一貫対応
■オフィス・学校・駅・商業施設など幅広い現場での施工実績あり
このように、景気に左右されない事業基盤があるため、長く安心して働ける環境が整っています。
さらに当社には、大手にはない自由な働き方があります。
・髪型・ネイル・ピアス自由
・パーカー、ブルゾンなどのラフな作業服
・シューズは自由(カラー、デザインの指定なし)
・子供の行事、病気など、家庭都合の休みＯＫ
・年間休日125日でプライベートも充実(土日祝休み・長期休暇あり)
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実際、新しく入ってきたスタッフの中には、
「作業服がカッコよかった！」
「好きな髪色で働きたかったから」
といった理由で応募した人も。
「安定」と「自由」のバランスが取れた環境を目指し、スタッフみんなにのびのびと働いていただきたいと考えています。
【質問3】行きたくない会社は？
ノルマや転勤と聞くと、「営業職」をイメージする方が多いのではないでしょうか？
実際に、人手が不足している職種がについてアンケートを取ったところ、「営業職」が1位というデータもあります。
しかし当社の仕事は営業ではなく、空調機器の設置・交換がメイン。
そのため、販売ノルマなどは一切ありません。
ただし、現場には「期日」があるため、スケジュールを意識した作業が求められます。
１つの現場につき数名体制で行うため、１人に全て任せるということではなく、みんなで協力しながら作業を進めていきます。
また転勤に関してですが、拠点は長野県東御市にあり、主に長野県東信エリア(上田、東御、佐久、軽井沢、小諸など)での業務が中心です。
遠方での作業もまれにありますが、日帰り可能な範囲内のみ。
転勤がない＝家族の転職や子供の転校の心配がなく、将来設計がしやすい環境です。
ちなみに３位の「暗い雰囲気の会社」ですが、会社の雰囲気って実際に見てみないと分からないですよね。
当社では各SNSをやっていますので、雰囲気を知りたい方はぜひチェックしてみてください！
仕事中の様子やオフショットを定期的に更新しています。
▼オフショットを動画で見る
▼各SNSはバナーをタップ！
▼ブログでも会社の雰囲気をご覧いただけます。
【質問4】結婚後の仕事は？
共働き世帯の数は、1980年頃から年々増加。
今はどんな職場でも「家庭と仕事の両立」が求められる時代になりました。
当社でも共働きや子育て世帯の皆さんが、ムリなく働ける環境づくりを進めています。
・子供の病気や学校行事でのお休みOK
・転勤なし・・・将来設計がたてやすい
・子供手当の支給・・・家計をしっかりサポート！
・土日祝休み・・・お子さんや家族と一緒に過ごせます
・仕事終わりの飲み会なし・・・プライベートの時間を大切に
・産休・育休制度(男性も取得可)・・・家族みんなに優しい制度
・有給休暇取得率100％・・・年間休日125日でしっかり休めます
社員が安心して働ける環境というのは、家族の幸せにつながると考えています。
これからも、社員とそのご家族に応援される会社であり続けるために、働きやすい環境づくりを進めていきます。
【質問5】志望業種は？
上位1位～５位は予想通りの業種が並びましたが、意外にも６位に「建設・設備関連」がランクイン！
かつては「キツイ・汚い・危険」の3Ｋのイメージが強かった建設業界ですが、近年は働き方改革や職場環境の改善により、イメージが大きく変わりつつあります。
建設業界の取り組みを参考に、当社でも、給与や休日の見直しを行いました。
詳細は別記事にて解説しています。
旧３K「キツイ、汚い、危険」のイメージを払拭するため、当社では季節に合った制服の支給、最新機器の導入など、さまざまな取り組みをしています。
そのような取り組みの結果、現在は女性の設備士も現場で活躍中！
男女問わず働けるような環境です。
@chubuorion 新人現場女子のとある1日！空調設備士を目指して修行中✊🔥#現場女子 #ルーティーン #1日 #空調設備 #密着 #作業風景
「現場仕事はきつそう…」というイメージを持っている方も多いかもしれませんが、時代とともに働き方が変わり、労働環境も大きく改善されています。
もし現場系の仕事に興味がある方は、ぜひ今の建設・設備業界の働き方をぜひチェックしてみてください！
【結論】若い世代が求める「理想の働き方」とは
マイナビの調査を通じて、2025年卒業予定の大学生が企業に求めるものが見えてきました。
「楽しく働きたい」
「安定した環境で働きたい」
「家庭との両立を大切にしたい」
こうした声は、企業にとっても真剣に向き合うべき大切なテーマです。
当社でも働きやすさを追求し、社員が長く安心して働ける環境づくりを進めていきます。
これからも柔軟な発想と挑戦を続けながら、「ここで働けてよかった！」と思える会社を目指し、パワーアップしていきたいと思います＾＾
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